西南政法大學努力推動法學畢業生高質量充分就業

　　西南政法大學認真學習貫徹習近平總書記關于高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，全面落實黨中央、國務院決策部署和教育部工作要求，堅持系統觀念、統籌謀劃、合力推進，全力促進法學畢業生高質量充分就業。

　　注重“三個面向”，彰顯法科學生就業使命。一是面向國家發展戰略促就業。創新實施“探岳計劃”“潛海工程”，鼓勵畢業生到重大工程、重大項目、重要領域就業。將中央國家機關政法類定向招錄、各省市定向選調及政法專項招錄等項目作為服務國家發展戰略的重要舉措。引導畢業生投身成渝地區雙城經濟圈高質量法治建設，與各級政法機關和企事業單位聯合推進就業實習項目，近3年，畢業生到西部和基層就業人數占比為64%。二是面向新重慶建設促就業。圍繞服務打造現代制造業集群體系和科技創新戰略布局，結合學科專業特點，連續多年邀請共青團重慶市委到校開展“西部計劃”招募宣講會，引導畢業生留渝基層就業。舉辦“新興職業風采大賽”，搭建在渝企業就業平臺，舉辦“川渝注冊會計師協會專場”“重慶證券類企業專場”等重慶地區企業專場雙選會，為畢業生提供就業崗位2萬余個。近5年，超過1.3萬畢業生留渝就業，為新重慶建設提供堅實法治人才支持。三是面向涉外法治保障促就業。構建涉外法治戰略布局，聚焦涉外法律理論基礎與實踐能力提升，建立校內外協同培養實務訓練體系，著力培養符合工作實際需要的涉外法治人才。成立涉外法治獎學金體系，支持學生圍繞涉外法治領域出國研學交流。強化與國外大型企業、法律服務機構深度合作，持續建設一批海外就業實習基地。

　　堅持“三維貫通”，提升法科學生就業能力。一是就業與課程融合。開設“法律職業技能”“法律文書寫作”“企業法律實務技能訓練”等60余門專業課程，遴選150余名經驗豐富的法律實務專家、就業工作人員、企事業單位資深HR等組建就業指導師資庫，與專任教師、實務導師、生涯導師共同參與，打造融合“理論學習、實習實訓、職業發展”為一體的法科學生培養體系，有效提升學生法律職業能力。二是就業與實踐互補。立足“務實人才”培養特色，構建“模擬教學+診所教學”的社會實踐與“集中、分散、替代”的專業實習模式，依托法律診所、金杜研究生法律援助中心、民法典宣講團等社會實踐平臺，強化法科學生專業實踐體系建設，全面提升學生法律文書寫作、訴訟策略、法庭辯論等職業技能，推動人才培養與市場需求有效銜接。三是就業與招培聯動。建立法學人才培養“招培就”聯席會議制度，完善就業反饋、招生和人才培養常態化聯動機制。對去向落實率較低、專業建設成效較差的本科專業暫停招生，動態調整法學類人才培養方案，新增9個“法學+”雙學位復合型人才培養項目，瞄準市場對高端法治人才的需求，培養適合市場需求的寬口徑、厚基礎綜合型法治人才。

　　聚焦“三條路徑”，拓寬法科學生就業渠道。一是多元匯集崗位資源。堅持把就業信息工作作為推動就業工作的基礎和先導，組建1個校級就業信息團隊，成立17個院級就業信息互助小組，立體式收集、發布就業信息。充分發揮研究生導師、學業導師、學生黨員干部等師生朋輩力量，實現就業信息智能匹配、精準推送，構建點、線、面結合的就業信息工作格局。今年以來為2024屆法學專業畢業生提供就業崗位2.8萬余個，崗位數與畢業生人數比超6:1。二是深入開展訪企拓崗。持續加大法律類行業的拓崗力度，與走訪單位在定向人才培養、實習基地建設等方面開展深入合作。各法學學院結合學科特點和辦學特色，深入走訪用人單位，深度了解企業用人需求，推動供需精準對接。今年以來，校院兩級已開展訪企拓崗活動40余次，走訪律所20余家、省市律師協會3家，與四川省巴中市、貴陽高新區、重慶匯博招聘等地區和人力資源專業機構建立合作關系，拓展法律類崗位8000余個。三是發揮校友資源優勢。充分發揮校友促就業作用，建立31個省區市、港澳臺地區和海外校友單位招聘信息群，設立24個異地就業指導中心，每年舉辦2場校友單位大型綜合類雙選活動。聘請413名校友擔任“西政英才推薦大使”，幫扶學生2000余人次，提供就業崗位1000余個，從就業指導、創業幫扶、職業講壇、捐贈支持等方面助力學校畢業生高質量充分就業。